Career Path; çalışan, yönetici ve İnsan Kaynakları ekiplerini tek bir yapay zekâ motoru etrafında birleştiren, tüm ERP sistemleriyle entegre çalışan, veriye dayalı, objektif, sürekli öğrenen ve kendini geliştiren bir AI Career yönetim ekosistemidir. Standart Kariyer Yönetimi Neden Artık Yetersiz? Geleneksel … Read More
Ono'yu Kullanan Markalar

























Yapay Zeka İnsan Kaynakları Platformu
Ono, yapay zekâyı insan kaynaklarına entegre ederek işe alımdan çalışan deneyimine, yetenek yönetiminden,
çalışan bağlılığına kadar tüm süreçleri akıllı hale getirir.
Mülakat
Analiz
Havuzu
Entegrasyon
Akıllı Mülakat
Yapay zekâ, gerçekleştirdiği mülakatlarla binlerce adayı saatler içinde objektif değerlendirir, uzun ön listeleri daraltır.
Takvim Asistanı
Yapay zeka mülakat ve toplantıları planlar; takvimleri senkronize eder, çakışmaları önler, hatırlatır, gecikmeleri azaltır.
Akıllı Aday Eşleştir
Yapay zekâ, gelen CV'leri eşleştirerek doğru adayı hızla bulur, karar sürecini kısaltır.
Akıllı Aday Bul
Farklı platformlardaki pasif adayları yapay zekâ ile tarar, en iyileri anında shortlist’e taşır.
Evrak Asistanı
Yapay zekâ ile aday evraklarını toplayıp doğrular, sahtecilik riskini tespit eder. Teklif ve onboarding sürecini hızlandırır.
Akıllı Yetenek Değerlendir
Yapay zekâ ile adayın envanter, mülakat ve test verilerini birleştirir, pozisyona uygunluğunu değerlendirir, karar riskini azaltır.
İşe Alım
Yapay zeka ile işe alım:
daha hızlı ve insan odaklı.
- Rol, yetkinlik ve potansiyele göre otomatik aday keşfi
- Sürekli güncellenen, yaşayan aday havuzları
- Kişiselleştirilmiş iş önerileri ve iletişim akışlarıyla güçlü bir ilk marka teması
- Aday aramak yerine, doğru adaylarla otomatik temas
- Tek platformdan 70+ HRIS yetenek erişimi
Yeteneği Yönetme
Yetenek Yönetimi:
Uçtan Uca Tek Platformda
- Tüm aday ve çalışan verilerine tek platformdan erişim
- Yetkinlikleri, güçlü alanları ve gelişim fırsatlarını takip
- Yetenekle ilgili sezgiyle değil veriyle karar alabilme
- Büyüyen ekipler için esnek ve sürdürülebilir yönetim altyapısı
Yeteneği Tutundurma
Kalıcı yetenek bağlılığı yaratın.
Ono, yeteneklerinize değerli hissettiren bir çalışan yolculuğunu yapay zeka teknolojisi ile sunar , deneyimden doğan bağlılığı artırır.Devir oranı düşer ve uzun vadeli ekipler oluşur.
- Yeteneklere değer hissettiren deneyim tasarımı
- Rol, ekip ve kültür uyumuyla kalıcı bağlılık
-
Yapay zekâ ile bağlılık sinyallerini erken yakalayabilme,
doğru zamanda aksiyon
İnsanı Merkeze Alan
Ono Yapay Zekası
- Ono yapay zeka teknolojisini insan dokunuşunu güçlendirmek ve kolaylaştırmak için kullanır.
- Yapay zekâ veriye dayalı öneri yapar, ancak son kararı her zaman insan verir.
- Aday ve çalışan yolculukları insan ihtiyaçları gözetilerek kurgulanır, empatiyle tasarlanmış adil ve doğru bir deneyim sunmak hedeflenir.
- Yapay zeka teknolojisinde karar alma süreci net, şeffaf ve açılanabilirdir.
Verilerinizi Nasıl Koruyoruz?
Veri güvenliğini tek bir katman olarak değil; erişimden saklamaya, işlemden raporlamaya kadar her adımda çalışan bir sistem olarak ele alıyoruz.
Güvenli Veri Altyapısı
Kurumsal verileriniz, endüstri strandartlarına uygun güvenlik protokolleriyle korunur.
Kişisel Verilerin Korunması
Tüm veriler KVKK ve GDPR uyumlu olarak işlenir ve saklanır.
Yetkilendirme & Erişim Kontrolü
Verilere yalnızca yetkili kullanıcılar erişebilir.
Şifreleme ile Koruma
Veriler, aktarım ve depolama sırasında güçlü şifreleme yöntemleriyle korunur.
Şeffaf Veri Yönetimi
Veri kullanım süreçleri açık, izlenebilir ve denetlenebilirdir.
Güvenilir Sistem Altyapısı
Yüksek erişilebilirlik ve veri bütünlüğü sağlan sistem altyapısı kullanılır.
İnsan odağını kaybetmeden yapay zekâ teknolojisi ile tüm İK süreçlerinizi dijitalleştirin.
Son Blog Yazıları
Genç Yetenek Kazanımında Ono’nun Yapay Zekâ Gücü
Günümüz iş dünyasında yetenek rekabeti hiç olmadığı kadar yoğun. Özellikle Z ve yeni gelen Alfa jenerasyonunun beklentileri, çalışma biçimleri ve kariyer motivasyonları önceki kuşaklardan oldukça farklı. Bu da şirketleri daha hızlı, daha yenilikçi ve daha teknolojik işe alım süreçlerine yöneltiyor. … Read More
Ono’nun AI Telefon Mülakat Modeli: İnsan Kaynaklarında Yeni Dönem
Telefon mülakatı, çoğu şirket için hızlı bir ön eleme yöntemi gibi görünse de aslında oldukça zahmetli bir süreçtir. Bu süreç insan kaynağı gerektirir, mülakat yapan uzmanların zamanını tüketir, kapasite sınırlıdır çünkü bir uzman günde en fazla 20–25 adayla görüşebilir, yoğun … Read More