İnsan Kaynakları,
Yapay Zeka ile Buluşuyor.
Akıllı. Hızlı. İnsan Odaklı.
Demo talep et
Yetenek Yolculuğunuz,
Tek Platformda.
Akıllı. Hızlı. İnsan Odaklı.
Demo talep et
Ono'yu Kullanan Markalar

Yapay Zeka İnsan Kaynakları Platformu

Ono, yapay zekâyı insan kaynaklarına entegre ederek işe alımdan çalışan deneyimine, yetenek yönetiminden, 
çalışan bağlılığına kadar tüm süreçleri akıllı hale getirir.

Akıllı
Mülakat
0 K+
CV
Analiz
0 M+
Yetenek
Havuzu
0 M+
Yetenek Yerleştirme
0
HRSI
Entegrasyon
0 +
Ülke
0
Dil
0

Akıllı Mülakat

Yapay zekâ, gerçekleştirdiği mülakatlarla binlerce adayı saatler içinde objektif değerlendirir, uzun ön listeleri daraltır.

Takvim Asistanı

Yapay zeka mülakat ve toplantıları planlar; takvimleri senkronize eder, çakışmaları önler, hatırlatır, gecikmeleri azaltır.

Akıllı Aday Eşleştir

Yapay zekâ, gelen CV'leri eşleştirerek doğru adayı hızla bulur, karar sürecini kısaltır.

Akıllı Aday Bul

Farklı platformlardaki pasif adayları yapay zekâ ile tarar, en iyileri anında shortlist’e taşır.

Evrak Asistanı

Yapay zekâ ile aday evraklarını toplayıp doğrular, sahtecilik riskini tespit eder. Teklif ve onboarding sürecini hızlandırır.

Akıllı Yetenek Değerlendir

Yapay zekâ ile adayın envanter, mülakat ve test verilerini birleştirir, pozisyona uygunluğunu değerlendirir, karar riskini azaltır.

İşe Alım

Yapay zeka ile işe alım:
daha hızlı ve insan odaklı.

Ono yapay zekâ işe alım ürünleriyle size en uygun adaylara saniyeler içinde ulaşın. Yetenek havuzlarınızı büyütün. Adaylara kişiselleştirilmiş deneyimler üzerinden güçlü ve olumlu marka algısı yaratın.
Yeteneği Yönetme

Yetenek Yönetimi:
Uçtan Uca Tek Platformda

Ono, yapay zekâ teknolojisiyle çalışan deneyimi, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi süreçlerini tek bir platformdan bütüncül olarak yönetmenizi sağlar.
Yeteneği Tutundurma

Kalıcı yetenek bağlılığı yaratın.

Ono, yeteneklerinize değerli hissettiren bir çalışan yolculuğunu yapay zeka teknolojisi ile sunar , deneyimden doğan bağlılığı artırır.Devir oranı düşer ve uzun vadeli ekipler oluşur.

İnsanı Merkeze Alan
Ono Yapay Zekası

Ono’da yapay zekâ, insanın yerini almak için değil; kararları desteklemek, yükü azaltmak ve daha anlamlı deneyimler yaratmak için vardır.

Verilerinizi Nasıl Koruyoruz?

Veri güvenliğini tek bir katman olarak değil; erişimden saklamaya, işlemden raporlamaya kadar her adımda çalışan bir sistem olarak ele alıyoruz.

Güvenli Veri Altyapısı

Kurumsal verileriniz, endüstri strandartlarına uygun güvenlik protokolleriyle korunur.

Kişisel Verilerin Korunması

Tüm veriler KVKK ve GDPR uyumlu olarak işlenir ve saklanır.

Yetkilendirme & Erişim Kontrolü

Verilere yalnızca yetkili kullanıcılar erişebilir.

Şifreleme ile Koruma

Veriler, aktarım ve depolama sırasında güçlü şifreleme yöntemleriyle korunur.

Şeffaf Veri Yönetimi

Veri kullanım süreçleri açık, izlenebilir ve denetlenebilirdir.

Güvenilir Sistem Altyapısı

Yüksek erişilebilirlik ve veri bütünlüğü sağlan sistem altyapısı kullanılır.

İnsan odağını kaybetmeden yapay zekâ teknolojisi ile tüm İK süreçlerinizi dijitalleştirin.

Son Blog Yazıları

Career Path: Yapay Zekâ ile Kariyer Yönetiminde Dünyada Bir İlk 

Career Path; çalışan, yönetici ve İnsan Kaynakları ekiplerini tek bir yapay zekâ motoru etrafında birleştiren, tüm ERP sistemleriyle entegre çalışan, veriye dayalı, objektif, sürekli öğrenen ve kendini geliştiren bir AI Career yönetim ekosistemidir. Standart Kariyer Yönetimi Neden Artık Yetersiz? Geleneksel … Read More

Genç Yetenek Kazanımında Ono’nun Yapay Zekâ Gücü

Günümüz iş dünyasında yetenek rekabeti hiç olmadığı kadar yoğun. Özellikle Z ve yeni gelen Alfa jenerasyonunun beklentileri, çalışma biçimleri ve kariyer motivasyonları önceki kuşaklardan oldukça farklı. Bu da şirketleri daha hızlı, daha yenilikçi ve daha teknolojik işe alım süreçlerine yöneltiyor. … Read More

Ono’nun AI Telefon Mülakat Modeli: İnsan Kaynaklarında Yeni Dönem

Telefon mülakatı, çoğu şirket için hızlı bir ön eleme yöntemi gibi görünse de aslında oldukça zahmetli bir süreçtir. Bu süreç insan kaynağı gerektirir, mülakat yapan uzmanların zamanını tüketir, kapasite sınırlıdır çünkü bir uzman günde en fazla 20–25 adayla görüşebilir, yoğun … Read More